亿城娱乐手机app-天津一汽丰田汽车有限公司召回部分皇冠汽车 共计127辆

  天津一汽丰田汽车有限公司召回部分皇冠汽车

  日前,天津一汽丰田汽车有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求,向国家市场监督管理总局备案了召回计划,决定自2020年7月24日起召回2009年12月4日至2010年12月20日生产的部分皇冠汽车,共计127辆。

  本次召回范围内部分车辆由于音频功放器内部的电路结构不完善,且功放器中的扬声器驱动元件在制造过程中可能混入异物,有可能导致电子回路发生短路,保护电路可能无法正常运行,遇到过电流时发生基板烧损,产生可燃性气体。极端情况下,可能导致起火,存在安全隐患。

  天津一汽丰田汽车有限公司将对召回范围内车辆免费加装用于音频功放器的带保险丝的电线和金属外壳,以消除安全隐患。

  天津一汽丰田汽车有限公司将通过挂号信、电话或短信等方式通知相关用户,安排免费检修事宜。用户可拨打客户服务热线800-810-1210(座机拨打)、400-810-1210(手机拨打)进行咨询,此外,也可登录网站dpac.samr.gov.cn、www.recall.org.cn,关注微信公众号(SAMRDPAC),了解更多信息,反映缺陷线索。

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责任编辑:刘万里 SF014

亿城娱乐-洛杉矶腐败案持续发酵 深圳新世界、合正被指涉案

  原标题:洛杉矶腐败案持续发酵,深圳新世界、合正被指涉案

  实习记者  陶婷

  美国洛杉矶腐败窝案还在继续,矛头指向深圳合正、深圳新世界等多家中国房企。

  当地时间2020年6月23日,洛杉矶市市议员何塞·惠泽尔(José Huizar)因涉嫌从中国房地产企业收受约150万美元的贿赂,被联邦调查局(FBI)逮捕。若定罪,其将面临最高20年的刑法。

  被调查的涉案人员除了惠泽尔,还包括前华裔副市长陈纾桦(Raymond Chan)、惠泽尔的助理乔治·埃斯帕萨(George Esparza),市议会主席尔布·韦森(Herb Wesson)以及现任洛杉矶市长艾瑞克·加西提(Eric Garcetti)等多名洛杉矶市高层官员。

  其中,惠泽尔和市长加西提是案件核心人物。惠泽尔从2005年开始担任几乎涵盖了整个洛杉矶城区的第14区议员,同时担任市议会规划和土地使用管理委员会主席。

  现任洛杉矶市长加西提当时任建筑安全部负责人,几乎所有的洛杉矶建筑项目都必须经过加西提的批准,他和惠泽尔两人组合起来,几乎垄断了洛杉矶所有的建筑项目管理审批权。

  早在2018年11月,美国联邦调查局(FBI)就对惠泽尔发出逮捕令,并突袭搜查其住处。2019年3月,FBI又突袭了多个市议会议员的办公室及住宅。同年7月21日,FBI突击搜查了洛杉矶市政府与洛杉矶水电局。

  洛杉矶市政建设腐败窝案开始逐渐浮出水面,并在今年开始逐一收网。

  调查期间,美国当地媒体点名四家中国开发商,称其涉及的罪名包括贿赂、回扣、敲诈勒索、邮件欺诈和洗钱。

  分别为深圳新世界集团(Shenzhen New World Groupon), 上海绿地集团(Greenland USA)、中国泛海控股集团(Oceanwide)和深圳合正集团(Shenzhen Hazens)。

  对此,绿地美国控股在官网上发表声明称,“FBI调查洛杉矶市政府及水电局”事件,与该公司及其开发的项目没有任何关系。

  且关于对惠泽尔(Jose Huizar)等相关人员的调查,绿地美国称“公司并不是被调查案件的主体,公司或公司员工等均未受到与之相关的任何指控”。

  查询共开资料发现,上述四家企业在美国洛杉矶均有大型房地产投资项目。

  追溯至6年前,绿地控股收购了美国洛杉矶中心区大都会项目,总投资达10亿美元,总建筑面积33万平方米,开发业态包括酒店、办公、服务式公寓及高档住宅。

  这是绿地控股进军美国的首个项目,也是当时中国房企在美国最大的地产收购项目。《福布斯》也曾报道称该项目“将成为洛杉矶市中心历史上最大的房地产开发项目之一。”

  此后,绿地开发项目包括Indigo酒店、三栋商业住宅楼等,在惠泽尔的帮助下,获得了1870万美金的税收优惠。

  除此之外,惠泽尔还通过母校天主教慈会私立高中(Salesian High School)的基金会敛财,绿地集团、合正集团、泛海集团这三个集团均有捐款,其中绿地集团捐赠最多。

  资料显示,绿地集团创建于1992年,总部位于中国上海,目前已进入美国、加拿大、英国、澳大利亚等四大洲九国十二城,绿地美国控股有限公司是绿地集团全资子公司。

  根据《财富》杂志公布的2019年世界500强排行榜中,绿地集团位列第202位,排名较去年上升50位。去年全年营业总收入4225亿元,同比增长21%;归母净利润149亿元,同比增长31%。

  另一涉案企业合正集团于1996年在深圳成立,2004年开始涉足旧改项目,至今已经改造开发合正星园、合正锦湖逸园、合正汇一城、合正荣悦、合正观澜汇、合正丹郡等多个项目。

  天眼查显示,合正集团大股东为深圳佳远集团有限公司,持股93.7%,另外王志兵和袁安如分别持股1.5%和4.8%。而佳远集团由合正控股集团有限公司持股80%,再往上查,合正控股幕后大股东则是袁安如。

  2013年,合正确立了“国际化+多元化”的发展战略,在美国收购了洛杉矶机场喜来登酒店、洛杉矶市中心LUXE酒店,并投资建设圣盖博喜来登酒店及合正洛杉矶中心综合体项目。

  2017年,洛杉矶市议会不顾多人反对,批准了建于地震带上的一个深圳Hazens项目,允许开发商合正拆除九层豪华城市中心酒店(Luxe City Center Hotel),并用两座摩天大楼取而代之,一座用于酒店,另一座用于公寓。

  作为感谢,合正集团承诺将长期支持惠泽尔,包括拿出75万美元支持洛杉矶的有轨电车计划,55万美元用于振兴百老汇计划。

  同在深圳的新世界集团在洛杉矶也落地了不少大型项目。

  2010年3月,深圳新世界以6300万美元入主洛杉矶市中心的万豪酒店,9个月后又完成洛杉矶市喜来登环球酒店的收购,开创了中国企业多年来首次成功收购美国五星级酒店的范例。

  这两次总市值超过1.5亿美元的酒店收购,也成为迄今中国企业进军美国酒店业的最大宗收购案。

  两年前,新世界集团还申请到将洛杉矶市中心酒店改建为一栋77层的大楼,并申请将喜来登环球酒店从20层加建到31层。

  除此之外,惠泽尔的助理埃斯帕萨在认罪书中承认,他曾接受新世界集团提供的价值60万美元的抵押房产,以帮助惠泽尔赔偿2014年竞选连任时一名女性对他的性骚扰指控。

  据了解,深圳新世界是一家以房地产开发为龙头,集建筑施工、物业管理、百货、酒店、商贸物流、传媒等于一体的跨国民营企业集团。

  董事长黄伟原来在广东阳春县商业局任职,90年代初,先后去了深房集团和万科。1993年,他成立了深圳新世界实业公司,靠销售代理赚到第一桶金。两年后梅林区旧改,新世界开发了红梅苑、梅沁楼、荔园阁、新世界御园、四季山水等一批旧改项目。

  该公司黄伟持有70%的股权,莫如莲持有26.7%,深圳宝安新世界实业有限公司持股3.3%,而深圳宝安新世界实业则由黄伟百分比持股。

  目前,这起案件还在继续调查,涉案企业后续处理也将继续跟进。

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责任编辑:张玫

亿城娱乐手机app-快讯:医药板块午后异动 贵州三力涨5%

  新浪财经讯 6月29日消息,医药板块午后异动,截至发稿,贵州三力涨5%,英特集团涨3%,奥翔药业药石科技等跟涨。

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责任编辑:田原

亿城娱乐手机app-作业帮资本不断加持 难掩屡被投诉尴尬

  作业帮E轮融资获7.5亿美元!资本不断加持,难掩屡被投诉尴尬

  炣燃科技6月29日讯(宏斌)今天,中国用户规模最大的在线教育平台作业帮,宣布完成E轮7.5亿美元融资。

  投资方包括红杉资本中国基金、软银愿景基金一期、天图投资等资本巨舰。

  据悉,作业帮是中国用户规模最大的K12在线教育平台。旗下有作业帮、作业帮直播课、作业帮口算等多款教育产品,总日活用户超5000万,月活用户超1.7亿。

  数据显示,截止目前,作业帮累计激活用户超8亿,同时,作业帮APP也是进入中国应用市场Top30的唯一一款教育类APP。  

  事实上,在线教育行业的爆发与疫情正是得益于疫情,今年疫情中,作业帮的免费直播课在全国报名人数突破3100万,创下了行业最高。

  媒体称:“黑天鹅”将在线教育的普及提升到了空前高度。  

  需求的爆棚为作业帮的融资增加了筹码。据悉,短短两个月的时间内,融资额从最早启动融资时的3亿美金,一度提升到5亿,最终完成7.5亿美金,逆势超募150%。 

  作业帮创始人、CEO侯建彬难掩激动。在公开信中,侯建彬说:这也是时代对我们的召唤。

  多次融资, 侯建彬称就像是驶过一个个加油站,其还表示,作业帮目前唯一要做的依然是“敬畏教育、成就用户”。

  然而,作业帮获融资与ceo声言“敬畏教育”的背后,却多次被投诉。尴尬的是,不差钱的作业帮,被投诉的原因多与400元设备有关。

  昨天即6月28日,宋女士在21聚投诉发起了对作业帮的投诉。

  据宋女士说:加入作业帮成为答主需要购买点阵笔为答题设备,购买时作业帮明确说明400为押金,不做之后退还。

  2019年11月,该项目被作业帮撤掉,承诺退还点阵笔后退还押金,我2020年3月将设备完好无损的退还,迟迟没有拿到退款,作业帮负责人在互相推脱踢皮球,最后更是将我移除了群聊。

  类似的投诉发起人是蒋女士。3月27日,蒋女士对作业帮提起了投诉。

  蒋女士说:自己想兼职赚点零花钱,作业帮答主。

  当时申请的时候说是可以退点阵笔的钱,本子和笔心不能退。但是现在点阵笔完好的情况下,商家不予理睬,推脱不退,各种不回应,然后强加要求说答题要多少时间才可以。故意限制障碍。

  蒋女士说,当时购买的时候根本没有提及到。需要申请退款400。并且我在聚投诉平台不止一个类似案例看到。

  尽管该投诉已经过去数月,但平台显示,仍未结案。

  在新浪黑猫投诉,也有用户投诉作业帮400元押金不退的现象。

  上述用户投诉说:在招募答主的信息里写道不需任何押金,不需购买设备,但注册完,输入身份信息,毕业证书信息等个人隐私后,命令需要以押金400购买设备。

  其投诉说退款的条件很荒谬,如果不买则不能进行答题赚钱。不想做的话信息已经透露,希望作业帮可以改招募信息或者不需买设备,或者将个人信息保密。

  该投诉显示,用户是6月5日发起的投诉,次日,作业帮客服做了回复,但页面显示,该回复被隐藏。

  检索发现,扣押金不退的投诉绝不是个例。仅在新浪黑猫,近期就有不少人发起投诉。

  用户“小羊仔好2016”在5月21日投诉说:我是作业帮的老师,当时买了教学用的点阵笔400块钱,作为保证金,作业帮客服承诺后续若解除协议则可以退回点阵笔,返还400块钱给老师。但作业帮客服现在不退钱给我了。

  页面显示,该投诉已于6月4日处理完成,但处理内容仍旧显示被隐藏。就在用户“小羊仔好2016”发起投诉的当天,也有用户发起了同样的投诉。

  该用户说:本人是作业帮的答疑老师,通过作业帮面试后,作业帮要求掏400元押金,去淘宝购买点阵笔套装,而且承诺随时退回设备即可以把押金退还。

  今天我联系QQ管退设备的老师,退设备的老师告诉我不能再退了,时间截止了,已经在群里发过了!我去群里看公告,确实有公告。

  投诉说:2020年3月16日发的公告,公告要求2020年3月20日之前退回,过期不再接受!3月份本人在坐月子确实没看QQ群,而且处在疫情期间!我跟管退设备的老师反映了情况,管退设备的老师说作业帮因为疫情延期了,说延到四月底,无法考据,没找到相关公告,我问公告在哪,管设备的老师没有正面回答,一直重复说时间截止,不可以退了!

  截止6月29日,新浪黑猫够有关作业帮的投诉共计102件,解决90件。

  值得一提的是,尽管多次因400元设备款不退被投诉,但所有的回复与处理结果均被隐藏。原因不详。

  检索还发现,作业帮也未曾就设备一事公开回应过。

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责任编辑:刘万里 SF014

亿城娱乐app手机版-中金:L4无人驾驶面技术挑战 短期还未看到大规模商业曙光

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  中金:服务机器人和智能驾驶助力无接触经济

  来源:中金点睛

  我们认为这次疫情改变了人与人之间的沟通方式,无接触经济将成为后疫情时代重要的发展趋势。我们看好医疗,物流,无接触配送等服务机器人走近我们的生活,成为日程生活中减少了人与人之间的接触的重要工具之一。在新基建等政策推动下,我们认为,中国的车联网和智能驾驶(L2+/L3)市场有望进入发展的快车道,带动车载摄像头、激光雷达等汽车电子产业链快速发展。无人驾驶(L4)面临的技术挑战仍有待解决,短期还未看到大规模商业的曙光。

  图表: 科技硬件的交互方式正在从服务机器人向无人驾驶进行迭代

  资料来源:阿里图库,中金公司研究部

  图表: 疫情后的机器人与无人驾驶技术有望加速发展

  资料来源:美团,中金公司研究部

  服务机器人:从扫地,物流,到无接触配送。

  2018年,受工业互联网和工业自动化的蓬勃发展,我们看到AGV(海康、快仓、Geek+)等To B端工业用智能机器人的快速落地;2019年,受AIoT等To C端消费电子的需求推动,我们看到家用扫地机器人(小米、石头、科沃斯、iRobot)和九号平衡车(纳恩博)等消费类需求的提升;今年,疫情中消毒机器人、巡逻测温机器人等疫情防控和医疗机器人在抗疫过程中做出了重要贡献。而由于疫情防控需要减少了人与人之间的接触,在疫后我们看好无接触配送(contactless delivery)成为服务机器人率先落地的应用场景。我们测算,到2029年,预计机器人的市场规模达1,082亿美元,约为智能手机市场的20%,维持12%的年复合增长率。

  图表: 服务机器人主要类别及代表性产品

  资料来源:IFR,中金公司研究部

  图表: 机器人市场规模拆分

  资料来源:Statista,Digitimes,IDC,万得资讯,中金公司研究部

  图表: 疫情需求为服务机器人和无人驾驶的落地按下快进键

  资料来源:美团,中金公司研究部

  图表: 钛米消毒机器人在武汉协和医院

  资料来源:钛米机器人官网,中金公司研究部

  图表: 高仙扫地消毒机器人在湘雅医院

  资料来源:高仙机器人官网,维科机器人网,中金公司研究部

  图表:京东物流自主研发的智能配送机器人

  资料来源:京东集团,澎湃新闻,中金公司研究部

  智能驾驶:新基建形式下中国加速发展。

  今年,我们看到政府政策大力支持无人驾驶技术,先后发布《智能汽车创新发展战略》和《汽车驾驶自动化分级》推荐性国家标准,为中国智能驾驶的发展奠定基础。正如我们在CES上看到的趋势,由于L4级的自动家属在短期无法商用,更多厂商开始将其重点放到L2+到L3级别自动驾驶。根据媒体报道,上汽的MARVEL-R和长安UNI-T在今年下半年都有望推出L3级别的产品。而受疫情影响,各大公司的L4级别无人驾驶的推出时间均有所推迟,目前暂无最新时间表。我们认为,短期内厂商仍将重点聚焦L2+到L3级别,因而L3在国内的落地更值得期待,带动车载摄像头、车载激光雷达、DLP、HUD等关键技术的进展。根据我们预测,受汽车电动化、智能化、网联化和无人驾驶等技术推动,全球汽车电子智能座舱、传感器、芯片市场规模将有望从2019年的535亿美元上升到2029年的1,655亿美元,CAGR约12%。其中车载摄像头和激光雷达的年复合增速有望达到15%和26%,实现快速成长。

  图表: 各无人驾驶厂商技术更新

  资料来源:各公司官网,搜狐财经,中金公司研究部

  图表: 汽车电子市场规模预测

  资料来源:Statista,Digitimes,IDC,万得资讯,中金公司研究部

  图表: 基于激光雷达和视觉摄像头的识别

  资料来源:牛津大学,NVIDIA,中金公司研究部

  图表: 激光雷达主要方案及厂商

  资料来源:36氪,盖世汽车,中金公司研究部

  风险

  AI、5G、机器人发展不及预期。

  文章来源

  本文摘自:2020年6月26日已经发布的《服务机器人和智能驾驶助力无接触经济》

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责任编辑:常福强

亿城娱乐app手机版-暴雨侵袭苏皖鄂湘4省 华南等地高温持续

  中国天气网讯 预计,今天(28日)强降雨集中影响江淮等地,江苏、安徽、湖北、湖南4省部分地区有暴雨到大暴雨。明后天,强降雨区域继续东移南压,长江中下游等地需注意防范连续降雨可能造成的次生灾害。气温方面,江南、华南部分地区高温持续,需注意防暑。

  昨天,江汉、江淮等地再迎强降雨,重庆、湖北西部和北部、河南中南部一带遭遇大到暴雨,局地大暴雨。监测显示,四川东北部、重庆、湖北中西部、河南南部、安徽中南部、江苏中南部等地部分地区出现暴雨或大暴雨,湖北荆门、宜昌、恩施和重庆彭水等局地特大暴雨(250~346毫米),上述地区最大小时降雨量40~99毫米。

  今天,强降雨集中影响江淮等地,江苏、安徽、湖北、湖南4省部分地区有暴雨到大暴雨。中央气象台预计,6月28日08时至29日08时,黄淮南部、江淮、江汉东部、江南北部、贵州北部、川西高原南部及新疆伊犁河谷、内蒙古中西部、山西北部、河北西部、黑龙江西部和南部等地有中到大雨,其中,安徽中北部和西南部、江苏大部、湖北东南部、湖南北部等地的部分地区有暴雨或大暴雨(100~200毫米)。

  明后天,强降雨区域继续东移南压,在贵州到长江中下游沿江地区形成一条狭长降雨带,降水强度总体有所减弱。预计,6月29日08时至30日08时,江南中北部、贵州、四川南部、广西北部以及华北中东部、新疆沿天山一带等地的部分地区有中到大雨,其中,贵州南部、湖南北部、江西东北部、浙江西部、安徽南部、河北中南部等地局地有暴雨(50~80毫米)。

  6月30日08时至7月1日08时,黄淮东部、江淮东部、江南中北部、贵州、四川南部、云南中东部、广西西部以及青海东部、西藏东部等地的部分地区有中到大雨,其中,贵州南部和东部、江西东北部、山东西部、江苏西部等地局地有暴雨(50~60毫米)。

  气象专家提醒,贵州、重庆、湖北、安徽等地的强降雨与6月20日至25日强降雨过程落区重叠,土壤含水量大、致灾风险高,一定要加强防范。另外,6月中旬以来,淮河流域降水量较常年同期偏多8成至2倍,本次降水过程中,淮河上中游地区降雨量大,要做好防汛工作。

  北方的雨水也不时来扰。预计,未来三天,西北地区东部、华北、东北地区等地多阵雨和雷阵雨,部分地区有中到大雨、局地暴雨,并伴有雷暴大风或冰雹等强对流天气,大家外出最好随手携带雨具,警惕强对流天气对交通出行等的不利影响。

  频繁降雨影响下,北方大部地区气温将维持在正常或是偏低水平。不过,在雨水间歇期,气温会快速冲高,个别地方还会有高温出没,例如,西安30日最高气温可能达到35℃。

  南方的江南大部、华南等地未来一周雨水不多、湿度不小,维持闷热的状态。江南中南部、华南中东部和南部都有可能出现持续性的高温。像是福州未来七天又将连遭高温,今年6月份高温日数将达16天,或刷新历史纪录(原纪录为15天)。

  而且不光白天热,很多地方夜间气温也在25℃以上,部分地区还在30℃以上,从早热到晚。比如广西北海,6月22至26日已连续5天最低气温在30℃或以上,打破当地6月历史纪录。

【编辑:黄钰涵】

亿城娱乐手机app-NBA前球员:伦纳德和詹皇不是一个级别,他击败的仅是残阵勇士

在当今NBA,论综合实力,卡哇伊伦纳德无疑是最接近詹姆斯的那个人,两个人都有着非常全面的篮球技术和非常出色的身体素质,但是如果有人说卡哇伊伦纳德现在已经是詹姆斯级别的球员了,但是有人却不同意。

在近期一档节目中,NBA前球员莱恩霍林斯就把詹姆斯和伦纳德进行了一个比较,而比较的结果就是伦纳德和詹姆斯现在还不是一个级别的球员。

霍林斯认为:“上个赛季卡哇伊的表现无疑是梦幻般的,他像乔丹、科比、奥拉朱旺一样带领着自己的球队前进,虽然卡哇伊能防守詹姆斯,但是把时间的维度拉长,你就会发现,他和詹姆斯还有一定的差距,詹姆斯9次杀入总决赛,三次获得冠军。伦纳德上赛季只是击败了残阵勇士,那支勇士队没有杜兰特,没有克莱。”

但是这只是他个人的看法,上赛季的小卡确实是打打停停,他在常规赛几乎没有打背靠背的比赛,目的就是保护好自己的身体。在季后赛上,他真的是拼劲所有,每当关键时刻他总是会挺身而出,没有杜兰特是肯定,但是克莱即使健康,G6勇士队翻盘的机会有多大?

说到底讨论伦纳德和詹姆斯的地位谁高谁低还为时尚早,因为两个人所处的职业生涯阶段是不一样的。小卡处于职业生涯的巅峰阶段,老詹是职业生涯的末期,你可以比较现在两个人的球队竞争力,当今两个人的实力对比等等话题,试想一下,当年詹姆斯击败勇士也是残阵为什么没有人去说,当时格林就不在,更何况欧文的发挥也起了非常大的作用,而这支猛龙无论是洛瑞还是西卡都无法与当时的欧文相匹配。

所以这种霍林斯的这种论调本身就是为了吸引眼球,他提出的观点一向比较具有这样的属性。

亿城娱乐-一边很抢手、一边流失严重 乡村学校特岗教师“稳岗”难

  情怀背后多辛酸!25名特岗教师,走了一半:乡村学校特岗“稳岗”难

  师资,一直是农村义务教育的短板。2006年,我国启动实施“特岗计划”,为贫困、边远、条件艰苦的农村学校补充师资,今年这一招聘规模将达到10.5万名。然而,半月谈记者在黑龙江、四川等地调查发现,部分特岗教师存在“想留又想走”的矛盾心态,一些乡村学校面临“稳岗”难题。

  “一边很抢手,一边流失严重”

  黑龙江省延寿县曾是国家级贫困县,该县加信镇中心校自2009年以来,共接收特岗教师25名。学校校长闻金双说,特岗教师基础较好,通过岗前培训、在岗培训、新老教师结对等形式,能够很快适应教学工作,特别是在多媒体技术运用方面起到引领作用。

  去年,黑龙江西部某贫困县共招聘20多名特岗教师。一所乡镇中心学校抢到了5名特岗教师,该校校长格外开心:“学校教师整体年龄偏大,特岗教师都是刚毕业大学生,村里娃看见年轻老师上课都更愿听。”

  四川省通江县泥溪初级中学全校58名在岗教师里有特岗教师11名。学校校长贾健维说,由于位置偏僻,学校长期处于空编状态,特岗教师缓解了师资紧缺问题。“以前由其他学科老师兼任的音乐、美术等课程如今有了专任教师,学校还能办起社团活动了。”

  教育部统计数据显示,从2012年到2019年,我国中西部省份共招聘了51万名特岗教师,有效缓解了乡村地区师资结构性矛盾,激活了乡村教师队伍。

  袁艳敏曾是黑龙江省首批特岗教师,已在桦川县横头山镇中心学校工作十几年,曾荣获全国优秀特岗教师。一些名校向她抛出橄榄枝,她都婉拒:“虽然条件艰苦,工作强度大,但农村孩子需要我,我要留下来。”

  为了让特岗教师安心工作,一些学校安排食宿,从公用经费中挤出资金为他们添置桌椅、洗衣机等设施,改善办公、生活环境。尽管如此,像袁艳敏这样选择坚守的仍是少数。

  “25名特岗教师,只留下13名,走了一半。”闻金双说,特岗教师对师范类毕业生、大学本科毕业生来说,是不错的就业选择。但服务期满后,有些报考公务员,有些由县城学校借调,还有的直接考入城市学校,造成特岗教师队伍不够稳定,流失严重。

  “2018年,通过公开招聘、特岗教师计划等,学校新进10名教师,而调走的教师达14名。”贾健维说,来的没有走的多,师资不足依旧是乡村教育之痛。

  异地、脱节、待遇差:情怀背后多辛酸

  不少特岗教师表示,起初会怀着投身乡村教育的情怀,但不得不直面现实里的辛酸。

  ——由于服务学校地处偏远,部分异地户籍特岗教师返乡意愿强烈。一位基层教育部门负责人说,3年服务期满后,家在市外或省外的特岗教师,大多认为路途太远、生活不便,想回家工作,因此要求解除协议。

  黑龙江省大兴安岭地区一名特岗教师在服务期满后,因所在学校急缺老师,他选择留任。近年来,他将父母妻儿从县城接到村里,一家人终于团聚。然而,随着儿子到了上小学年龄,他越来越感到力不从心:“我能教别人的孩子,但教不了自己的孩子,全家人为了我的工作来村里,我心有不忍,有机会还是想回县里。”

  ——部分特岗教师与教学一线需求不匹配,存在脱节现象。半月谈记者采访了解到,部分偏远乡镇学校存在派遣特岗教师所教学科,与受援学校所需岗位不匹配。一些地区语文、数学、英语科目教师数量很多,音乐、体育、美术等科目人数相对较少。

  “术业有专攻。”一位乡镇中学校长告诉半月谈记者,中学学科专业性强,特岗教师通过跨专业、跨学科培训,能暂时满足教学需求,但仅是权宜之计,难以保障教学效果。

  ——受农村学校教学条件、生活环境、工资收入等因素影响,部分特岗教师存在心理落差。黑龙江东部某市一名特岗教师说,学校距离市区1个多小时车程,自己每天都是早出晚归,再加上有的农村家长不像城里家长那样配合老师工作,感觉身心俱疲,职业获得感不强,“身边不少考上特岗教师的同事陆续转行或调转”。

  据了解,目前多地制定的特岗教师管理办法中,没有对特岗教师在服务期内,职称评定后的聘用予以明确,导致特岗教师无法聘用到相应岗位,享受不到相应的工资待遇。

  “来了容易,扎根难。”一名受访校长说,很多特岗教师抱着骑驴找马的想法,很难长期投入农村教育事业。

  让特岗教师留得住、教得好

  受访一线教师、教育专家认为,应进一步加快特岗教师制度改革,提升特岗教师地位和待遇,增强教师队伍稳定性,助力城乡教育均衡发展。

  让有为者有位,提高特岗教师待遇成为共同呼声。全国人大代表、黑龙江省同江市同江镇中心校教师刘蕾说,应进一步改善乡村教师,特别是特岗教师在职称评定、职业晋升等方面待遇,激发其干事创业热情,缩小城乡教育差距。

  今年5月,教育部提出,各地要确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。同时,保证3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。

  目前,四川、河北等地建立了农村特岗教师待遇保障机制,起到一定激励作用。统计数据显示,四川省将特岗教师纳入本地青年教师培养工程,3年服务期满后,当地留任特岗教师平均占比约80%。

  “为特岗教师开辟绿色通道,解决后顾之忧。”受访一线教师建议,应尽快打通堵点,使特岗教师在服务期内评定职称后,可以顺利聘用到相应岗位,此岗位不占用正式教师编制,从而实现职称与工资待遇挂钩。

  中国教育学会学术委员纪大海认为,应加强对特岗教师的培训,引领专业发展。特别是对非师范毕业、跨专业教学的大学毕业生,要根据其需求,针对不同类别、不同学科、不同阶段,科学制定特岗教师培训规划,提升特岗教师的专业能力与教学水平。

  “用制度留人,也要用感情留人。”闻金双说,各级政府和学校要尽力解决特岗教师在工作、生活中遇到的突出困难,提升其职业幸福指数,让更多特岗教师留得住、教得好。

  半月谈记者 杨思琪 吴晓颖

【编辑:黄钰涵】

亿城娱乐-苏州市吴江蓝文化创意产业园 打造文创产业蓝海

文化产业是“文化”与“产业”进行了深度融合与再造的新兴领域,也是了拉动经济高质量发展的“硬动力”。近年来,江苏省苏州市吴江区委、区政府一直重视文化强区的建设,吴江蓝文化创意产业园就是吴江文化产业的一个重要汇集地。

吴江蓝文化创意产业园 供图

不止工作 定义新办公生活美学

吴江蓝文化创意产业园位于松陵镇核心区域,占地面积12300.7平方米。建筑面积7000多平方米,原为吴江区太湖新城管委会大楼,主体建筑是建于90年代较为传统严肃的办公楼。

江苏蓝园商业管理发展公司采用“微改造的绣花手法”,将旧建筑变为艺术区。在保留为主、新旧协调的设计基础上加以鲜亮的色块、玻璃幕墙和带有质感的金属装饰营造出轻便办公的氛围。在江南水乡的文化底蕴上又加入了“个性文化”的基因,建立既有地域特色,又海纳百川多种现代文化元素的文创空间。

此外,还利用原先空置的停车区域完善了办公的配套设施:饮品店、茶水间、公共洽谈区、会议室等一应俱全。文化价值与办公、生活融为一体。入驻企业不仅可以在空间内完成办公、展示、宣传等职业功能,又可以在额外的时间进行社交、休闲等生活内容,为文创青年群体量身打造了新的办公生活美学。

多方聚力 打造文创人才汇集新高地

文化是一座城市的底蕴。正是有了“文化”的内涵,才使城市具有独特的气质与风骨,而文化产业,是“文化”与“产业”深度融合的新兴领域,也是拉动经济高质量发展的强推力。吴江“十三五”文化产业发展规划明确指出,重点扶持创意设计、文化旅游、文化制造3大优势产业,重视文创产业经营性人才策略的系统规划和切实推进。加强产学研结合,完善人才培养的实践途径,深化社会培训机制,推进领军人才开发,合理优化人才引进机制。

目前吴江蓝文化创意产业园现签约59组客户,其中文创类29家,配套类6家,科技及信息咨询类18家,工程及设备类6家。不断加大对文创设计类、动漫类、传媒类等客户的优惠力度,吸引优质符合园内定位的企业入驻。加快提升产业园IP影响力、向心力,扩大吴江文创的知名度和美誉度。

吴江蓝文化创意产业园 供图

优势直击 建立全方位的企业服务体系

促进文化产业发展,产业是骨架,文化是血肉,人才是肌理,文化产业园是沟通这一切的桥梁。吴江蓝文化产业园充分发挥载体功能,配套企业服务体系不断成熟。致力于通过“苗圃+孵化器+加速器”的运营模式,为创业者提供组合投资支持、全程创业辅导、关键合作对接、日常运营支持、多元化办公空间、可选增值服务等多元化服务支持,为具有创新力、成长力、有思想的新锐创业者,打造会员协作式创业社区。此外,还设有独立的众包服务机构和专业的投资服务平台,不间断的创业培训辅导,为创业提供孵化服务,助力项目腾飞。

未来,吴江蓝文化产业园还将加强对苏州区域、盛泽区域、同里古镇等各区域间互动,与创元科技创业园、桃花坞创新创意园等苏州市内主要产业园载体建立企业互动关系。通过对一级市场的大数据分析,帮助产业园引流办公需求,协助创业者优化战略布局,充分激发科技文化企业社群的活力与创造力,建设以社群为基础的商业社交和资源配置平台,充分激发城市创造力阶层的创新活力。

百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。吴江蓝文化产业园将继续以文化为引领,以创新为引擎,不断优化产业结构,充分发挥园区竞争优势,绘就吴江更加绚丽的画卷(曾华锋 王瀚 高丽霞)

责编:叶壮

亿城娱乐app手机版-单季度亏损7.9亿美元自1998年后最差 耐克的王座松动了吗?

  原标题:单季度亏损7.9亿美元自1998年后最差 耐克(NKE.US)的王座松动了吗?

  本文来源“36氪”。

  卫生事件在全球范围内的大爆发,耐克(NKE.US)在全球范围内90%的门店都被迫关闭,外界对其四季度的营收数据也不敢抱有丝毫乐观。但即便如此,现实依然远远惨过预期。

  财报数据显示,耐克本财年第四季度(2020年3月1日至5月31日)收入下降38%,至63.1亿美元,远低于分析师估计的73.8亿美元。平均每股亏损51美分,之前市场给出的预期是每股盈利10美分。此外,耐克四季度录得净亏损7.9亿美元,同比下降180%,上年同期净利润为9.89亿美元。

▲2020财年各个季度营收增长率对比

  其他主要数据中,四季度毛利润下降49%至23.53亿美元,毛利率下降8.2个百分点缩水至37.3%,远低于分析师预期的43.5%。据媒体分析,这是耐克自1998年以来的最差表现。其中,订单取消,产品出货量下降近50%;卫生事件导致耐克在中国、越南等地的工厂供应链中断,成本不断攀升,是造成这一冲击的主要原因。

▲耐克录得本世纪最低的毛利率

  25日收盘,耐克股价上涨1.32%至101.40美元,但在财报发布后,耐克盘后股价一度下跌4.6%至96.77美元,媒体认为耐克甚至拖累了其他运动品牌的股价,包括斯凯奇安德玛和Foot Locker。

  这一业绩与三季度(12月1日至2月29日)的情况截然不同,其他运动品牌还在为业绩挣扎的时候,耐克的表现超出华尔街预期。今年1月底卫生事件发生后,耐克在大中华区推出在线健身等课程,加入直播大军,加大Nike App的营销和引流,将消费者不断往线上转移。根据Q3业绩,三季度大中华区的数字化渠道销售额增长了30%以上。

  四季度耐克也将大中华区的经验移植到欧美地区,在电商领域着重发力,数字化业务营收在汇率不变的基础上同比增长79%,约占总营收的30%,这曾是耐克定于2023年的目标。

  然而短时间内的电商爆发也不能弥补门店关闭、订货取消和供应链中断的顽疾。这样的结果让市场感到担忧。卫生事件以来,美国服装行业受到的冲击比其他零售业更为严重,4月和5月的总体营收分别下降了87%和63%。而耐克本应有所作为,对数据的降低起到更加积极的作用。

  但事实上,耐克并非对卫生事件毫无准备。

  欧美大部分地区从3月下旬才开始正式面对卫生事件危机,此前耐克已经拥有大中华地区的应对经验,内部必定会提前考虑调整库存以适应电商需求,安排关店事宜。尽管其他品牌在国内也有布局,但整体规模和体量均不敌耐克,理论上来说,耐克应该在制定策略上占上风。

  此外,耐克近半年在社交媒体上非常活跃,包括推出全新励志广告片Never too far down,詹姆斯配音,C罗、小威、伍兹、刘翔、纳达尔等一众体坛名将皆有出镜。耐克也在Floyd事件之后迅速反应积极发声,得到消费者响应。耐克通过强劲的数字运营保持了新鲜感,品牌影响力大幅提升。

  再者,从集团本身来说,耐克两年前就开始着手进行供应链改造,实行“直面消费者”(DTC)策略,开发App布局线上线下一体化,对库存把控非常到位。近几年库存总量一直在增加,但其存货周转率一直保持在每季度一次。

  总的来说,作为全球运动领域的头部品牌,耐克拥有许多竞争对手和零售合作伙伴都没有的独特优势,可尽管如此,这仍然不能避免他们在四季度度遭遇近10亿美元的亏损。可想而知,那些背负债务或者名誉受损的运动品牌,情况只会更糟糕。

▲6月16日,英格兰朴茨茅斯一家购物中心新开业的耐克门店,购物者正在排队进店

  随着全球卫生事件逐渐平稳,运动品牌已经到了“拼免疫力”的时候,免疫力越强的人坚持的时间更久,恢复的速度更快,放在运动品牌同样适用。

  放眼整个财年,得益于上半年积累的优势,耐克总体下降幅度并不大。2020财年耐克全年营收374亿美元,同比下降4%;毛利润162.4亿美元,同比下降7%,毛利率下降1.3个百分点至43.4%;净利润25.39亿美元,同比下降37%。目前来看,83亿美元的现金流还算充足,比去年同期提升87%。

  最难就难在库存上。截至5月31日,耐克的库存达到73.7亿,5年间耐克每年的库存都已3亿左右的规模逐年增长,但今年比去年同期高出将近20亿,下半年清库存依旧是耐克的重点。

  耐克全球90%的直营店经历了平均8周的休店期之后,已于6月开始逐步恢复营业。四季度大中华地区复苏最快,营收为16.47亿美元。全年大中华区营收为66.8亿美元,总比提升8%,在汇率不变的基础上同比增长11%,算是将将保住了连续6年的双位数增长。息税前利润达到24.90亿美元,同比增长5%。

  北美地区也在逐步恢复活力。根据门店客流量测算公司Placer.ai提供的数据,今年4月耐克美国门店总体客流量一度下降97.9%,不过Placer.ai营销副总裁伊森·切诺夫斯基(Ethan Chernofsky)表示,6月8日当周,客流量已恢复到仅比去年同期下降40%的水平,这还是几个关键州——纽约、新泽西和加州门店仍然关闭的结果。

▲Placer.ai观测的美国耐克门店到店消费者数据

  值得注意的是,在耐克各品类营收皆下滑的情况下,Jordan品牌却逆势走高,录得15%的营收增幅,占所有产品总营收的11.8%。目前Jordan品牌已经被CEO约翰·多纳霍(John Donahoe)列为巩固未来的增长五个具体因素之一,其他4个分别是品牌自身的力量、大中华区恢复卫生事件之前的增长态势、数字化转型和持续创新。

▲耐克全品类只有Jordan品牌盈利

  耐克目前仍被视为可以最快从卫生事件中恢复的运动品牌。Raymond James分析师Matthew McClintock此前在报告中表示,Nike正成为此次卫生事件中最主要的受益者之一,随着健康意识的提升,消费者对专业且创新的运动服饰产品需求不断上涨,去年已完成全渠道铺设的Nike无疑能比竞争对手更快地触达目标消费者。Cowen分析师John Kernan也表示,Nike已成为各个年龄段和收入水平消费者的首选运动服饰品牌,通过产品创新和高效的数字化布局,该品牌将继续领跑整个行业。

  总的来说,耐克的龙头地位得益于其内在实力,如果耐克过得不好,大多数运动品牌可能只会过得更差,想在特殊时期弯道超车恐怕没有这个实力。从目前的复苏情况来看,耐克的宝座还是稳的。不过,考虑到经济衰退会致使消费者勒紧裤腰带,今年下半年或许不到松一口气的时候,2021年的财报数据,耐克可能更多还是得倚仗三四季度。

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责任编辑:刘玄逸